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Für Unternehmen

Position besetzen

Eine Nachbesetzung, eine neue Schlüsselrolle, ein Aufbau, der noch nicht öffentlich sein darf: Beschreiben Sie uns die Rolle. Wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung — vertraulich, und wir übernehmen Ihre Suche.

Ihre Vakanz

Wenige Angaben genügen für den Anfang — Details klären wir im Gespräch.

Aus Sicherheitsgründen nehmen wir ausschließlich PDF-Dateien an (max. 4 MB). Word-, Bild- und ZIP-Dateien können wir nicht annehmen — in Word speichern Sie Ihre Unterlagen über „Speichern unter“ → „PDF“. Ihr Profil wird geprüft, verschlüsselt übertragen und ausschließlich intern in unserem geschützten System abgelegt.

Vertraulich — Mandatsdetails behandeln wir nach § 8 unserer AGB streng vertraulich.

So geht es weiter

  1. Sie beschreiben die Rolle

    Position, Standort, Anforderungen — so viel Sie heute schon sagen können.

  2. Ehrliche Einschätzung

    Wir melden uns persönlich und sagen Ihnen, was machbar ist — und was nicht.

  3. Briefing und Suchprofil

    Gemeinsam schärfen wir das Profil. Erst danach beginnt die Suche.

Vertraulichkeit

Mandatsdetails, Gehaltsbänder und Organisationsinterna geben wir nicht weiter — nach § 8 unserer AGB. Auf Wunsch schließen wir vorab eine Vertraulichkeitsvereinbarung.

Direkt per E-Mail

info@elf-recruiting.de

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