Leistungen
Personalvermittlung, Executive Search und Interim Management
Drei Wege zur richtigen Besetzung: Ob Festanstellung, vertrauliche Führungssuche oder Expertise auf Zeit — ELF Recruiting wählt den Weg, der zu Ihrer Situation passt, und sagt ehrlich, wenn ein anderer schneller zum Ziel führt. Für Kandidat:innen ist unsere Begleitung kostenfrei.
Personalvermittlung
Die passende Festanstellung für Fach- und Führungskräfte: Wir übernehmen Suche, Direktansprache, Vorauswahl und Prozesskoordination — Sie führen nur noch die entscheidenden Gespräche.
So läuft es ab: Briefing & Suchprofil → Ansprache & Vorauswahl → Vorstellung → Vertrag & Onboarding
Personalvermittlung im Detail →Typische Situationen
- Eine Schlüsselrolle ist unbesetzt und kostet spürbar Tempo
- Eigene Ausschreibungen bringen zu wenige oder unpassende Bewerbungen
- Das Anforderungsprofil ist speziell und der Markt eng
Executive Search & Headhunting
Diskrete Direktansprache für Geschäftsführungs-, Bereichs- und Schlüsselpositionen — auch dann, wenn die Vakanz öffentlich nicht sichtbar werden darf.
So läuft es ab: Vertrauliches Mandat → Marktanalyse & Longlist → Direktansprache → Auswahl & Begleitung
Executive Search & Headhunting im Detail →Typische Situationen
- Eine Führungsposition soll vertraulich nachbesetzt werden
- Die besten Kandidat:innen sind nicht aktiv auf Jobsuche
- Die Besetzung hat strategische Bedeutung und braucht Fingerspitzengefühl
Interim Management & Projektbesetzung
Erfahrene Expert:innen auf Zeit: für Vakanzüberbrückungen, Projekte und Transformationsphasen — sorgfältig ausgewählt und kurzfristig einsatzbereit.
So läuft es ab: Bedarfsklärung → Vorschlag → Schneller Start → Begleitung
Interim Management & Projektbesetzung im Detail →Typische Situationen
- Eine plötzliche Vakanz muss überbrückt werden
- Ein Projekt braucht Spezialwissen, das intern fehlt
- Elternzeit, Krankheit oder Wachstumsspitzen erfordern Flexibilität
Für Kandidat:innen
Karrierebegleitung — kostenfrei und diskret
Für Kandidat:innen ist unsere Arbeit grundsätzlich kostenfrei. Sie bekommen keinen Stapel Stellenanzeigen, sondern eine ehrliche Einschätzung, exklusive Positionen und Begleitung bis zur Unterschrift — in Ihrem Tempo und ohne Druck.
Mehr für Kandidat:innen- Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden
- Ehrliches Feedback zu Profil, Gehalt und Marktchancen
- Vorbereitung auf Gespräche und Unterstützung bei Verhandlungen
- Absolute Vertraulichkeit gegenüber aktuellen Arbeitgebern
Häufige Fragen
Was kostet mich die Beratung als Kandidat:in?
Nichts. Für Kandidat:innen ist unsere Begleitung grundsätzlich kostenfrei — von der ersten Einschätzung über die Vorbereitung auf Gespräche bis zur Vertragsverhandlung.
Wie vertraulich ist der Prozess?
Vollständig. Kein Profil verlässt unser Haus ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung, und vertrauliche Mandate bleiben vertraulich. Diskretion ist die Grundlage unserer Arbeit — auf beiden Seiten.
Wie schnell sehen wir als Unternehmen erste Profile?
Das hängt von Rolle und Markt ab — pauschale Versprechen halten wir für unseriös. Was wir zusagen: schlanke Prozesse, ehrliche Einschätzungen zur Machbarkeit und regelmäßige Updates zum Stand der Suche.
Wie sind die Konditionen für Unternehmen?
Erfolgsbasiert und transparent: Das Honorar wird bei erfolgreicher Besetzung fällig. Die Details besprechen wir offen im Erstgespräch — Grundlage sind unsere AGB.
Besetzen Sie auch Positionen außerhalb Ihrer vier Branchen?
Unser Schwerpunkt liegt auf Engineering, IT, Finance und Life Sciences. Angrenzende Rollen — etwa in HR, Vertrieb oder Verwaltung — besetzen wir regelmäßig mit. Fragen Sie einfach an: Wir sagen ehrlich, ob wir die Richtigen sind.
Welcher Weg passt zu Ihrer Situation?
Schildern Sie uns Ihr Anliegen — wir melden uns mit einer ehrlichen Einschätzung, was machbar ist.