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Für Kandidat:innen

Personalvermittlung für Kandidat:innen — kostenfrei, diskret, persönlich

ELF Recruiting begleitet Fach- und Führungskräfte in Engineering, IT, Finance und Life Sciences zum nächsten Karriereschritt — kostenfrei, vertraulich gegenüber Ihrem aktuellen Arbeitgeber und mit Zugang zu Positionen, die nie ausgeschrieben werden. Personalberatung aus Raunheim bei Frankfurt, Mandate in ganz Deutschland.

So funktioniert es

Vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift

  1. Kontakt

    Eine kurze Nachricht oder ein Lebenslauf genügt — per Formular oder E-Mail. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

  2. Gespräch

    Ihre Ansprechpartner:in meldet sich persönlich: Werdegang, Wünsche, Gehalt, Marktchancen — ehrlich eingeschätzt.

  3. Vorstellung nur mit Ihrem Ja

    Wir nennen Ihnen das Unternehmen und stellen Ihr Profil erst nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung vor.

  4. Begleitung bis zum Vertrag

    Vorbereitung auf Gespräche, Unterstützung bei Verhandlungen, ein offenes Wort, wenn etwas nicht passt.

Headhunter finden

Initiativanfrage und Talentpool

Sie müssen nicht auf die passende Anzeige warten: Mit einer Initiativanfrage lernen wir Sie kennen und sprechen Sie an, sobald eine Position zu Ihrem Profil passt — viele unserer Mandate werden nie veröffentlicht.

Möchten Sie länger im Blick bleiben, nehmen wir Sie mit Ihrer Einwilligung in unseren Talentpool auf. Die Einwilligung können Sie jederzeit formlos widerrufen; ohne sie löschen wir Ihre Anfrage nach sechs Monaten automatisch. Wie wir mit Ihren Daten umgehen, steht auf der Seite Sicherheit & Datenschutz.

info@elf-recruiting.de

Was Sie von uns erwarten können

  • Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden
  • Ehrliches Feedback zu Profil, Gehalt und Marktchancen
  • Vorbereitung auf Gespräche und Unterstützung bei Verhandlungen
  • Absolute Vertraulichkeit gegenüber aktuellen Arbeitgebern
  • Kostenfrei — das Honorar trägt das Unternehmen

Wer wofür zuständig ist: unsere Berater:innen

Stellenangebote

Aktuelle Jobs

Alle Jobs & Stellenangebote →
Engineering & Technik08. Sept. 2026

Servicetechniker Maschinenbau (m/w/d) – Region Nord

Hamburg und Umgebung (Tageseinsätze bei Kunden in der Region)RemoteFestanstellung (Vollzeit)

50.000–60.000 € p. a. Vergütung in Anlehnung an Tarif, bis zu 13,7 Gehälter, übermäßige Spesenzahlung

Für unseren Kunden, einen innovativen Hersteller von Anlagen für die Pharmaverpackung, suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) für die Region Nord. Reine Tageseinsätze bei Kunden vor Ort, abends wieder zuhause.

Cenk SönmezDetails →
Engineering & Technik08. Sept. 2026

Servicetechniker Maschinenbau (m/w/d) – perspektivisch Standortleitung

Berlin / Brandenburg (neuer Standort im Aufbau)Festanstellung (Vollzeit)

55.000–65.000 € p. a. Vergütung in Anlehnung an Tarif, bis zu 13,7 Gehälter, übermäßige Spesenzahlung

Für unseren Kunden, einen innovativen Hersteller von Anlagen für die Pharmaverpackung, suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Standorts im Raum Berlin/Brandenburg – mit Perspektive zur Standortleitung.

Cenk SönmezDetails →
Engineering & Technik08. Sept. 2026

Elektrotechniker für den Prüfbereich (m/w/d)

HamburgFestanstellung (Vollzeit)

45.000–55.000 € p. a. 13 Gehälter

Für unseren Kunden, einen international tätigen Hersteller von Mess- und Automatisierungssystemen für die Windenergiebranche, suchen wir einen Elektrotechniker für den Prüfbereich (m/w/d) in Norderstedt. Modernes Umfeld, starke Benefits, 13 Gehälter.

Cenk SönmezDetails →

Nach Bereich:Engineering & TechnikIT & SoftwareFinance & AccountingLife SciencesRemote-Jobs

Häufige Fragen

Was kostet mich die Vermittlung durch einen Headhunter?

Nichts. Für Kandidat:innen ist die Begleitung durch ELF Recruiting kostenfrei — von der ersten Einschätzung über die Vorbereitung auf Gespräche bis zur Vertragsverhandlung. Das Honorar trägt das Unternehmen, das die Position besetzt.

Erfährt mein aktueller Arbeitgeber von meiner Anfrage?

Nein. Ihre Anfrage bleibt vertraulich, Ihr Profil verlässt unser Haus nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung, und Sie erfahren vorher, an welches Unternehmen es geht.

Welche Unterlagen brauchen Sie?

Für den Anfang ein aktueller Lebenslauf oder der Link zu Ihrem Profil. Zeugnisse und Details besprechen wir, wenn eine konkrete Position ansteht.

Was bedeutet die Aufnahme in den Talentpool?

Mit Ihrer Einwilligung speichern wir Ihr Profil, um Sie bei passenden Positionen anzusprechen — so lange, bis Sie die Einwilligung widerrufen oder die Löschung wünschen. Ohne Einwilligung löschen wir Ihre Anfrage nach sechs Monaten. Details stehen in unserer Datenschutzerklärung.

Vermitteln Sie auch Remote- oder Hybrid-Stellen?

Ja. Bei jeder Stelle steht das Arbeitsmodell; Remote-Stellen finden Sie gesammelt unter Remote-Jobs. Vor allem in Steuern, Rechnungswesen und IT sind hybride oder vollständig remote ausgeübte Positionen üblich.

Wie finde ich den richtigen Headhunter für mein Fachgebiet?

Achten Sie auf Spezialisierung: Unsere Berater:innen betreuen jeweils ein Fachgebiet — Steuern und Rechnungswesen, Service- und Kältetechnik, Automatisierung und SPS. Auf der Teamseite sehen Sie, wer wofür zuständig ist.

Ihr nächster Schritt beginnt mit einer Nachricht.

Kurz beschreiben, wohin es gehen soll — ganz ohne fertige Unterlagen. Vertraulich, kostenfrei — und wir kümmern uns.

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