Karriere · Associate Partner
Selbstständig beraten. Mit System wachsen.
ELF Recruiting arbeitet ausschließlich mit selbstständigen Berater:innen zusammen — Associate Partner statt Angestellte. 100 % remote, mit automatischer Lead-Generierung und Telefonie inklusive. Für erfahrene Berater:innen ebenso wie für Quereinsteiger:innen mit dem richtigen Charakter.
Was wir bieten
Die Freiheit der Selbstständigkeit, der Rückhalt eines Systems
Unternehmerisch frei
Sie sind selbstständig und bleiben es. Sie entscheiden, welche Mandate Sie annehmen, wie Sie Ihre Zeit einteilen und welchen Schwerpunkt Sie setzen — ohne Konzernstrukturen, ohne Reporting-Kaskaden.
100 % Remote
Sie arbeiten, wo Sie am besten arbeiten. Keine Präsenzpflicht, keine Bürotage — Ergebnisse zählen. Unser Sitz bei Frankfurt bleibt Anlaufpunkt, wenn Sie ihn brauchen.
Automatische Lead-Generierung
Sie fangen nicht bei null an: Unser System liefert Ihnen laufend neue Ansatzpunkte für Unternehmen und Kandidat:innen. Sie entscheiden, welche Sie verfolgen — und verbringen Ihre Zeit im Gespräch statt in der Recherche.
Telefonie inklusive
Ein professionelles Telefonie-System ist Teil des Pakets: Sie telefonieren direkt aus Ihrer Arbeitsumgebung. Das System hält fest, dass ein Gespräch stattgefunden hat, Ihre Notizen dazu schreiben Sie selbst — aufgezeichnet wird nichts. Wer den Hörer gern in der Hand hat, hat bei uns alles, was dazugehört.
Volle Verantwortung vom ersten Mandat an
Jede:r Associate Partner führt eigene Mandate vollständig: von der Auftragsklärung über die Suche bis zum Abschluss. Wer aus einer Struktur kommt, in der Verantwortung erst nach Jahren wächst, wird den Unterschied spüren.
Ein System, das trägt — und Erfahrung im Rücken
Marke, Website mit eigenem Profil, ein von uns entwickeltes Bewerbermanagement mit sauberen Datenschutzprozessen, einheitliche Verträge und Standards. Dazu Kolleg:innen mit über zehn Jahren Beratungserfahrung, die Mandate mit Ihnen besprechen und Einsteiger:innen einarbeiten.
Für wen
Zwei Wege, ein Anspruch
Mit Erfahrung
Am besten passt, wer eines unserer Felder von innen kennt: Personalberatung, Vertrieb oder Praxis in Finance, IT, Engineering oder Life Sciences. Sie bringen Netzwerk und Marktkenntnis mit — wir den Rahmen, der Ihnen Verwaltung, Werkzeuge und Compliance abnimmt.
- Eigene Spezialisierung einbringen und ausbauen
- Mandate in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Klare Standards statt Bürokratie: ein Vertrag, eine Datenschutzlinie, ein System
Als Quereinsteiger:in
Gute Berater:innen kommen nicht nur aus der Beratung. Wer in der Gastronomie Gäste gewonnen, im Fitnessstudio Mitglieder überzeugt oder eine Mannschaft geführt hat, bringt oft genau das mit, was zählt. Auch alle, die eigentlich Fußballmanager:in werden wollten: Bei uns managen Sie Karrieren.
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Partner:innen, gemeinsame Arbeit an laufenden Mandaten
- Früh eigene Mandate, mit dem Team als Sicherheitsnetz
- Ein Umfeld, das Gründer-Mentalität erwartet und fördert
Was Sie mitbringen
Branche und Werdegang sind zweitrangig. Diese fünf Eigenschaften sind es nicht.
Ehrgeiz
Sie wollen etwas erreichen — und Sie wollen, dass man es sieht.
Arbeitsmoral
Verlässlich, ausdauernd, auch wenn ein Mandat mehr Anläufe braucht als geplant.
Wettbewerbsdrang
Sie wollen gewinnen — fair, aber mit Nachdruck. Der zweite Platz ist für Sie kein Ziel.
Kontaktfreude
Sie gehen auf Menschen zu, hören zu und bauen Beziehungen auf, die tragen.
Telefon als Werkzeug
Ein ganzer Tag am Telefon schreckt Sie nicht ab — er ist Ihr Spielfeld.
Voraussetzung ist eine selbstständige Tätigkeit — als Gewerbe oder freiberuflich. Kompetenzfelder: Finance, IT, Engineering, Life Sciences.
So geht es los
Vier Schritte bis zum ersten Mandat
Kurze Vorstellung
Schreiben Sie uns eine E-Mail mit Werdegang, Schwerpunkt und dem, was Sie sich von der Zusammenarbeit erwarten. Ein Lebenslauf reicht, ein Anschreiben braucht es nicht.
Gespräch mit der Geschäftsführung
Wir sprechen offen über Erwartungen, Erfahrung und Ziele — und darüber, ob unsere Art zu arbeiten zu Ihnen passt.
System und Standards kennenlernen
Sie sehen, wie wir arbeiten: Prozesse, Werkzeuge, Verträge, Datenschutz. Die Konditionen der Partnerschaft klären wir in diesem Schritt persönlich.
Start als Associate Partner
Mit Einarbeitung, eigenem Profil auf der Website und Zugang zu unseren Systemen. Erfahrene Partner:innen starten mit eigenen Mandaten, Einsteiger:innen zunächst gemeinsam mit dem Team.
Häufige Fragen
Klar beantwortet
- Bin ich bei ELF Recruiting angestellt?
- Nein. Wir beschäftigen keine Angestellten. Alle Berater:innen arbeiten als selbstständige Associate Partner mit ELF Recruiting zusammen — unternehmerisch, auf eigene Rechnung und unter gemeinsamer Marke.
- Muss ich in der Nähe von Frankfurt wohnen?
- Nein. Die Zusammenarbeit ist zu 100 % remote möglich. Unser Sitz in Raunheim bei Frankfurt steht Ihnen offen, ist aber keine Bedingung.
- Woher kommen Kund:innen und Kandidat:innen?
- Aus Ihrem eigenen Netzwerk und aus unserer automatischen Lead-Generierung, die Ihnen laufend neue Ansatzpunkte liefert. Was Sie daraus machen, entscheiden Sie.
- Brauche ich Erfahrung in der Personalberatung?
- Nicht zwingend. Erfahrung in Beratung, Vertrieb oder in einer unserer Branchen hilft. Was wir voraussetzen: Ehrgeiz, Arbeitsmoral, Freude am Kontakt und keine Scheu vor dem Telefon. Den Rest bringen wir Ihnen bei.
- Wie sehen die Konditionen aus?
- Partnerschaftlich und transparent. Die konkreten Konditionen hängen von Erfahrung, Schwerpunkt und Umfang der Zusammenarbeit ab — wir besprechen sie persönlich im Gespräch, nicht auf einer Website.
- Kann ich meine bisherige Spezialisierung behalten?
- Ja. Unsere Kompetenzfelder sind Finance, IT, Engineering und Life Sciences; angrenzende Bereiche besprechen wir gerne. Spezialisierung ist bei uns kein Nachteil, sondern der Grund, warum Kund:innen uns beauftragen.
Nächster Schritt
Eine kurze E-Mail genügt.
Werdegang, Schwerpunkt, Ihre Erwartung an die Zusammenarbeit — mehr brauchen wir für den Anfang nicht. Alles Weitere besprechen wir persönlich und vertraulich.
info@elf-recruiting.de